Die Mitarbeiterführung und die Entwicklung der Führungskräfte ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil der stetigen Entwicklung des gesamten Unternehmens. Mit fähigen und guten Mitarbeitern in Führungspositionen, die das gewünschte Bild nach innen und außen abgeben, gewinnt man intern, aber auch bei Kunden Pluspunkte und kann sich auf einen starken Unterbau verlassen. Um die Bewertung der Mitarbeiter möglichst präzise durchzuführen, ist sowohl eine Einschätzung der Führungskraft selbst, aber auch eine Bewertung von Externen und anderen Kollegen eine gute und solide … Die richtige Form der Mitarbeiterführung durch 360-Grad-Feedback weiterlesen